Ny IA-avtale

Partene i arbeidslivet og myndighetene har inngått en ny avtale om inkluderende arbeidsliv, IA-avtalen, som gjelder ut 2013.

Avtalen inneholder tiltak som er rettet både mot sykmelder og arbeidsgiver. Økt bruk av graderte sykmeldinger, tettere oppfølging av sykmeldte og bedre tilrettelegging på abeidsplassen er viktige element.